Uprava za Kadrove Crne Gore

Dana 07. februara 2012. godine sa početkom u 11h Uprava za kadrove organizuje prezentaciju rezultata Analize potreba za stručnim usavršavanjem državnih službenika i namještenika sprovedenu u periodu od novembra 2011. do januara 2012. Godine. Pomenutu Analizu Uprava za kadrove je realizovala u saradnji sa Twining projektom „Strategija nacionalnog razvoja Crne Gore i Nacionalni razvojni plan" sa ciljem da se ispitaju lične kompetencije državnih službenika i namještenika kao i da se prepoznaju željena znanja, vještine i faktori koji će olakšati proces rada zaposlenih. Svrha Analize jeste utvrđivanje Programa stručnog usavršavanja državnih službenika i namještenika za 2012. godinu čijoj će izradi Uprava za kadrove pristupiti odmah posle prezentacije i eventualnih sugestija učesnika.

U Upravi za kadrove je 26. i 27. januara održana dvodnevna obuka na temu „U redu je biti drugačiji", koja je realizovana od strane Centra za građansko obrazovanje (CGO) i LGBT Forum Progres-a, a uz podršku Kanadske ambasade.

Cilj projekta „U redu je biti drugačiji", jeste da kroz čitav niz aktivnosti doprinese izgradnji kulture ljudskih prava i održivog demokratskog društva, jačajući društvene kapacitete u promociji LGBT prava i antidiskriminacionih politika.

Dana 26.01.2012. godine u Upravi za kadrove je održana VI sjednica Nacionalnog savjeta za obuku u lokalnoj samoupravi kojom je predsjedavao g-din Aleksandrar Bogdanović,
novoizabrani predsjednik. Sjednici su, pored predsjedavajućeg prisustvovali predstavnici Zajednice opština g-din Rajko Golubović i g-đa Ljubinka Radulović, g-din Mladen Jovović iz Ministartsva unutrašnjih poslova, g-din Branislav Đuranović predsjednik opštine Danilovgrad, direktorica Uprave za kadrove g-đa Svetlana Vuković i g-đa Jadranka Đurković pomoćnica direktorice Uprave za kadrove.

Na sjednici se razmatrao Izvještaj o obukama u lokalnoj samoupravi u 2011. godini, usvojio se Plan obuka za lokalnu samoupravu za period februar – april 2012. godine i razgovaralo se o nizu pitanja koja se tiču stručnog usavršavanja lokalnih službenika i namještenika.

U Upravi za kadrove je 16. decembra 2011. godine održan okrugli sto na temu „Predlog novog Etičkog kodeksa državnih službenika i namještenika" kome je prisustvovalo 25 učesnika iz različitih državnih organa.

Tokom diskusije prisutni su razmijenili iskustva u pogledu primjene etičkog kodeksa. Kroz praktična, inspirativna i edukativna izlaganja od strane predavača, učesnici su bili upoznati sa značajem moralne norme. Jedan od zaključaka jeste da se nastavi sa obukama državnih službenika po pitanju etičkog kodeksa u cilju što boljeg prezentovanja odnosa etike i prava.

Predavači na ovom seminaru su bili: Svetlana Vuković, Veselin Vukčević, Branka Tanasijević, Sead Frljučkić i Miroslav Raonić.

Foto_Galerija

U organizaciji Uprave za kadrove, 16. decembra 2011. godine održan je jednodnevni seminar na temu „Ocjenjivanje državnih službenika" čija su ciljna grupa bili službenici Skupštine Crne Gore.

Predavač, g-đa Nevenka Pavličić je u uvodnom dijelu obuke pojasnila metode kojim se nadležni službenici mogu koristiti tokom postupka ocjenjivanja državnih službenika i sveobuhvatnoj proceduri ocjenjivanja, a nakon toga je direktorica Uprave za kadrove g-dja Svetlana Vuković kroz teorijski a naročito praktični dio obuke razmijenila svoja iskustva sa učesnicima u ovoj oblasti.

Zadovoljstvo polaznika na dobijenim odgovorima i kvalitetnom diskusijom, iskazano je na kraju kroz evaluaciju ove obuke.

U periodu od 28. novembra do 2. decembra 2011. godine, crnogorska delegacija boravila je u zvaničnoj posjeti Republici Slovačkoj. Delegaciju su predstavljali: direktorica Uprave za kadrove g-dja Svetlana Vuković, pomoćnica direktorice Uprave za kadrove g-dja Jadranka Đurković, pomoćnik ministara unutrašnjih poslova za državnu upravu g-din Veselin Vukčević, pomoćnik ministara unutrašnjih poslova za lokalnu upravu g-din Mladen Jovović, savjetnik u Ministarstvu unutrašnjih poslova g-din Ivan Šikmanović, g-dja Danijela Nedeljković Vukčević iz Ministarstva unutrašnjih poslova, g-dja Tamara Ivković i g-dja Tanja Musterović iz Ministarstva finansija i g-dja Olivera Dimić iz UNDP – CDP.

Kroz pet radnih i interaktivnih dana učesnici seminara su razmijenili svoja iskustva u oblasti reforme javne uprave, a diskusija je obuhvatila širok krug tema počev od reforme javne uprave u Slovačkoj, uticaja procesa integracija u EU na reforme javne uprave u Slovačkoj, strateškog planiranja i kreiranja javnih politika u Slovačkoj i druge.

Tokom boravka u Slovačkoj, crnogorska delegacija je imala priliku da posjeti: Ured Vlade Republike Slovačke, Udruženje gradova i zajednica Slovačke-ZMOS, Ministarstvo unutrašnjih poslova Republike Slovačke – Sektor za javnu upravu, Nacionalni savjet Republike Slovačke, kabinet gradonačelnika Bratislave, Ministarstvo finansija itd.

Na kraju posjete je dogovorena saradnja oko niz budućih aktivnosti od kojih je jedna izrada priručnika pod naslovom „Priručnik izabranih slovačkih iskustava iz sprovođenja reforme i upravljanja javnom upravom".

Uprava za kadrove u saradnji sa Career Team-om realizuje Program u okviru kojeg će se studentima završnih godina studija, sa državnih i privatnih fakulteta Crne Gore, omogućiti obavljanje prakse u državnim organima i privatnim kompanijama. Studenti će praksu obavljati u trajanju od tri mjeseca, počev od 01. februara 2012. godine.

 Sajam Praksi održaće se 09. i 10. decembara 2011. godine u periodu od 12 -17 h u Mall-u of Montenegro.

Cilj je da na Sajam dođu mladi ljudi različitih obrazovnih profila i interesovanja kako bi dobili priliku da obave praksu i upoznaju način rada i funkcionisanja državnih organa ili privatnih kompanija i unaprijede svoja znanja i vještine.

Na Sajmu će imati priliku da se predstavi preko 30 organa državne uprave i preko 20 privatnih kompanija, koje učestvuju u realizaciji ovog Programa.

Ovdje se mogu preuzeti aplikacije,a za dodatne informacije možete se obratiti Upravi za kadrove br.tel 203-190 ili Career Team-u na br.tel 665-555.