| Indeks članka |
|---|
| KIS |
| Pravila, uputstva, obrasci |
| Pregled aktivnosti |
| Planirane aktivnosti |
| Sve strane |
Strana 1 od 4
Informacioni sistem
Posebno značajan zadatak Uprave za kadrove je vođenje Kadrovskog informacionog sistema (KIS).
KIS omogućava administraciju i registraciju svih zakonsko propisanih informacija o zaposlenim licima, evidentiranje, vođenje i analiziranje podataka:
- planiranje unutrašnje organizacije i sistematizacije upravnih organa,
- efikasnije raspoređivanje i korišćenje kadrovskog potencijala,
- jedinstven pogled na podatke o kadrovima u upravi,
- efikasan sistem kontinuiranog školovanja i usavršavanja,
- praćenje svih postupaka u vezi s kadrovima:
- zasnivanje radnog odnosa,
- raspoređivanje zaposlenih lica,
- ocjenjivanje uspješnosti rada u upravi,
- napredovanje zaposlenih lica,
- usavršavanje i utvrđivanje sposobnosti,
- prestanak radnog odnosa.
